三分快三

企业党建
三会一课
三分快三官网 > 企业党建 > 三会一课
中国长江能源团体无限公司党支部使命标准办理查核轨制
时候:2017-06-15 宣布人:办理员

中国长江能源团体无限公司

党支部使命标准办理查核轨制

第一章  总 则

第一条 为进一步增强和完美党支部根本扶植,使党支部牢牢环绕企业的经济使命中间,更好的阐扬党支部的战役营垒感化,促使党支部使命迷信化、标准化和轨制化,按照《中国航天科技团体公司第六研讨院党支部方针办理与查核方法》(院党〔2006562号)文件精力,连系公司现实,拟定本轨制。

第二条 本轨制合用于中共中国长江能源团体无限公司委员会(以下简称“公司党委”)各党支部的平常使命。

第二章  查核内容

第三条 党支部使命标准办理查核共五大类二十七条查核细则,查核总分值为500分(见附件:党支部使命标准办理查核表)。

第三章  实行方法

第四条 党支部使命标准办理查核实行方法:

()对比标准,支部自评。

每一年5月,各党支部在总结本年度(从上年6月至本年5月)使命的根本上,对比查核内容停止自查评分,并将自评成果(查核表)和请求验收报告于5月尾前报送思惟政治使命部。请求自评材料所供给按照确实靠得住,所附报告材料脚踏实地。

(二)按照标准,党委验收。

在各党支部自评和请求验收的根本上,党委构成多少验收小组,按照评分标准(附党支部使命标准办理查核评分细则),经由过程查阅材料。查询拜访领会,连系党委各本能机能部分对各党支部年度平常使命查核停止综合考评。考评低于400分的单元为标准办理不及格党支部。

(三)传递成果,落实整改。

每一年6月尾党委本着公允、公道、公然的准绳,将查核验收评定成果停止传递并作为“七一”党内评先惩处的首要按照。凡取得综合评定前10名的党支部有资历参与公司或下级前进前辈下层党构造的评比。查核评分不及格的党支部要期限拟定和落实整改办法,若是整改不力,持续两年评定为不及格的党支部担任人,将做恰当调剂。

第四章  评分细则

第五条 班子扶植及办理结果(120分)

(一)分三项评分,总分为20分。即按照验收组领会各单元方针本钱办理、分派、用工轨制鼎新等使命的立异及结果(6分),连系纪委、构造部查核领会各单元班子成员连合合作(6分)、清廉自律(8分)等环境停止评分。

(二)思惟政治使命部按照各党支部平常党务使命环境查核评分。优异910分;杰出67分;较差6分以下。

(三)出产单元按照出产、品质、宁静出产办理等部分供给的查核按照评分;科室以运营部分每个月打算查核表为主停止评分,重点在查核党支部共同本单元行政使命。出产办理或部分使命占30分,品质办理占20分,宁静办理本钱办理各占15分,评分小组按照各本能机能部分评分加权得出该项总分。

    (四)按照验收组查抄各党支部支委会集会记实环境查核。请求整年支委会不少于12次,每缺1次扣2分。

    第六条 党员平常办理(70分)

    (一)验收组查阅各党支部的入党主动份子档案,请求做到分门别类专人专袋分装保管,请求有入党主动份子的根基环境思惟报告请示及填写《入党主动份子培育考查表》,并有培育人按期考查记实等。优异910分,杰出78分,较差6分以下,不的记0分。

(二)按照验收组查阅教导记实及上年6月至昔时5月请求入党人数查核评分。有教导记实且在2次以上的记10分,每差1次扣5分,不的记0分。别的,入党主动份子每增添1人加1分。

(三)思惟政治使命部查阅各党支部上报的年度培育打算和成长打算的年报材料,连系验收组查抄各支部保管的《请求入党主动份子培育考查表》,分两项评分,每项2.5分。

    (四)思惟政治使命部按照各党支部上报的年度构形成长豫备党员转正等材料的品质环境和平常查核记实(《党支部上交材料时候记实》),连系验收组查阅各党支部支部大会集会记实查核评分。优异5分,杰出4.5分,较差4分以下。

    (五)思惟政治使命部按照本年度构形成长环境评分。合适前提的记5分,不合适前提的记0分(查询拜访空缺班组成长党员环境)。

(六)思惟政治使命部按照各党支部整年党员构造干系接转勾当党员办理和党费收缴原始收条等环境停止查核。优异15分,杰出14分,较差13分以下(凡措置不及格党员1名另加5分)。

    (七)按照验收组查阅各党支部的构造糊口时候缺勤率内容支配及次数等环境查核评分。请求每次构造糊口必须有支部记实,整年构造糊口支配次数不少于12次,每少1次扣2分。

    (八)按照验收组查阅各党支部的党课支配教学人参与职员、讲课内容等记实环境查核评分。请求最少1次,未支配上党课记0分。

    (九)思惟政治使命部按照评先惩处环境评分。市级(以上)的前进前辈小我或小我加3/次,阵线级加2/次(累计最高加10分)。

    第七条 党员感化阐扬(80分)

    (一)纪委监察部分、思惟政治使命部等按照各党支部整年有不受党内规律处罚和不及格党员的环境查核评分,每人次扣35分。党员阐扬感化的典范每人次加35分。

(二)按照验收组领会各党支部典范查核评分,普通只得根基分,每项加35分。

    (三)按照纪委监察、人力资本、品质、设备和宁静出产办理部分供给的传递按照查核,首要是考评党员,按违纪党员与党员总数之比计较违纪率停止评分。(以2人次为限)

    第八条 党内主题勾当(115分)

    (一)展开党内主题勾当结果查核,首要是查询拜访领会党员义务区勾当是不是对峙月考季评(优异30分,杰出2025分,较差20分以下);是不是实行实绩发布(定时的15分,不实时的13分,未发布的记0分);是不是实行嘉奖兑现(兑现的5分,未兑现的记0分)。

    (二)主动构造展开“降本钱,扶植节俭型企业”勾当,有名目实行打算(一项)得 8分,每增添一项加1分;展开文明建立勾当,连系现实拟定本单元实行打算得8分,已实行并取得开端结果加15分。

    (三)思惟政治使命部按照《各党支部上交材料环境记实表》停止考评。优异20分,杰出15分,较差8分以下,超期1次扣1分。

    (四)主动构造参与党内各项主题勾当。取得前进前辈小我加35/项;优异小我加24/项。

    第九条 思惟政治使命(115分)

(一)参与中层干部进修按照支部记实查核评分,缺勤率95%以上的15分,少1%1分。

(二)职工进修时候、内容落实,且有进修记实,按照党支部使命记实停止查核,每少一次扣1分。

    (三)做好宣扬报道使命。播送稿按查核时代千分制查核得分折算评分。《长动团体报》整年投稿不少于5篇,每少1篇扣1分。

    (四)按照思惟政治使命部、工会等部分对各单元板报、专刊停止按期查抄和随机抽查综合考评。

    (五)按照监察、人力资本、保卫等本能机能部分供给的查核按照考评,按职工违规违纪人数与本单元职工总数之比计较职工违纪率停止考评。

    (六)按照工会、团委供给的查核按照考评。

第十条 申明:

(一)个体单元因为布局性缺点等非本单元客观身分形成的查核空缺,考评小组可视具体环境酌情评分。

    (二)整体评分竣事后,考评小组按照查核评分,对有较着前进的别的嘉奖10分。

第五章    

第十一条 本轨制由公司党委办公室担任诠释。
    第十二条 本轨制自宣布之日起实行。原《长动公司党支部使命标准办理查核评分细则》同时废除。

附件:党支部使命标准办理查核表(共500分)

附件:

党支部使命标准办理查核表(共500分)

单元(盖印):                               查核时候:

查核 名目

考  核  内  容

考 核 形 式

分值

评分标准

自评

查核

加扣分

原 因

班子

扶植

使命

结果

(140分)

  ①党支部使命与出产运营使命慎密连系,美满实现各项出产(使命)使命。

部分查核

40

出产单元由总调室考评,本能机能部分由打算运营部考评。

  ②党支部主动办事职工大众,做实事、办妥事,处置职工糊口、使命坚苦

查询拜访领会

集合评定

30

搜集为职工大众办事事例,由考评组集合评定

  ③环绕企业中间使命,推动办理立异和办理前进,品质、宁静使命结果明显。

部分评定

30

品质、宁静各15,别离由质管处、安技处考评。

  ④党支部班子与行政班子紧密亲密共同,连合合作,清廉高效。

纪委、政工部查核

10

优异10-8分,杰出7-6分,差5分以下

  ⑤党支部布告政治本质和使命风格好,熟习党务和办理使命,长于抓班子带步队。

查询拜访领会集合评定

10

优异10-8分,杰出7-6分,差5分以下

  ⑥党支部委员合作明白,能缔造性地抓好各项使命使命的落实,平常党务使命能实时支配并回告。

政工部

平常查核

10

优异10-8分,杰出7-6分,差5分以下

  ⑦按期召开销委会研讨使命,做到集会有内容、使命有打算、有记实。

查阅记实

10

整年支委会不少于6次,每少1次扣2分,无计0

党员 步队 扶植

(90)

  ①党员教导办理有打算、有内容、有记实,整年支配上党课12次。

查阅记实

15

上党课1次计10分,2次以上计15分,无计0

  ②按请求支配构造糊口,做到职员、时候、内容三落实。

查阅记实

15

整年不少于12,每少1次扣2分,无计0

  ③实时标准做好党员构造干系接转、勾当党员办理。

查阅材料

10

优异10-8分,杰出7-6分,差5分以下

  ④党费收缴实时、办理标准,年末按请求发布收缴环境。

政工部

平常查核

10

优异10-8分,杰出7-6分,差5分以下

  ⑤入党主动份子档案具体,分类办理标准。

查阅记实

5

优异5-4分,杰出3-2分,差1-0

  ⑥对主动份子和非党大众党的根基常识教导不少于2次。年度内每增添1名入党请求人加1分。

查阅记实

15

根基常识教导1次计5分,增添入党请求人最高加5

  ⑦丰年度成长党员打算(无重点成长工具但有专题会商);重点培育工具备季度查核材料。

查阅记实

5

优异5-4分,杰出3-2分,差1-0

  ⑧党员成长和转正材料标准齐备,按划定时候和法式推动。

查阅材料

5

优异5-4分,杰出3-2分,因名额限定无成长2分。

  ⑨重视在青年主干和空缺班组中成长党员。

查询拜访领会

查阅材料

10

成长一位35岁以下党员计2,每笼盖一个空缺班组计3分,累计最高10分。因名额限定无成长2分。

党员 感化 阐扬 

(80)

  ①党员在使命中能阐扬榜样感化。典范业绩加3-5/项,党员受党内处罚扣3-5/人次。

查询拜访领会

20

基准评分10,最高为20分。是不是典范集合评定

  ②党员主动为大众排难解纷,做功德。典范事例加13/项。

查询拜访领会

10

基准评分5分,最高为10分。是不是典范集合评定

  ③党员能同不良行动作奋斗。典范事例加3-5/项;有躲避景象扣3-5/项。

查询拜访领会

10

基准评分5分,最高为10分。是不是典范集合评定

  ④党员中无违背厂纪厂规、无品质、宁静、设备等变乱。

部分查核

20

按处置传递,每人次扣5

  ⑤拟定党员公然许诺,许诺内容细化、量化,实行许诺环境较好

查询拜访领会

20

优异20-16,杰出15-12,11分以下

党内 勾当 和

阵地

扶植  

(90)

  ①按请求当真推动班组扶植勾当,月度查核无不及格班组。

查阅材料

20

优异20-16,杰出15-12,11分以下

  ②当真实行创先争优“党员品质树模岗”勾当。

查阅材料

查询拜访领会

20

按获奖党员数统计,优异20-16分,杰出15-12分,差11分以下

  ③创先争优“党员义务区”勾当实绩发布实时(10分),嘉奖兑现(10分)。

查阅材料

查询拜访领会

20

优异10-8,杰出7-6分,差5分以下。两项叠加。

  ④佩带党员胸牌上岗勾当落实环境好。

随机抽查

10

优异10-8分,杰出7-6分,差5分以下

  ⑤增强“党员大众办事中间”扶植,有进修勾当园地,设备响应勾当举措办法和进修材料。

查询拜访领会

集合评定

20

优异20-16,杰出15-12,11分以下

干部

职工

步队

扶植 

(100)

  ①构造做好干部职工进修培训,进修针对性强,结果较好。

查阅材料

查询拜访领会

15

按照二级中间组缺勤记实和职工进修培训记实考评

  ②当真展开与职工交心交心勾当,实时领会职工思惟静态。

查阅材料

查询拜访领会

5

优异5-4分,杰出3-2分,差1-0

  ③做好宣扬报道使命,鼓励办法到位,落实到位。

查阅记实

部分查核

10

按照向长动武汽报投、采稿量和嘉奖办法到位环境查核

  ④做好企业首要勾当和节平常规板报、专刊、标语宣扬。

查询拜访领会

10

优异10-8分,杰出7-6分,差6分以下

  ⑤增强职工步队思惟品德扶植,激起泛博职工安身岗亭,争做进献。

监察人事 保卫本能机能部分查核

20

按职工违规违纪人数与单元职工总数之比计较违纪率考评

  ⑥当真撑持指点工会使命(20)、共青团(10分)使命

部分查核

30

由工会、团委停止考评

  ⑦按请求做好信访不变使命,不产生严重不不变事务和不法越级上访事务。

查询拜访领会

集合评定

10

优异10-8分,杰出7-6分,差6分以下

自评总分:

考评组评分:

总评:

验收署名:

长动概略

中国长江能源团体无限公司由国有资产办理部分受权运营并具备外经贸自立运营权,是天下独一一家既出产火力发机电组又出产水力发机电组的大型企业 [更多]

接待手机扫描加存眷

福运网 彩之星 彩88vlll 星彩网 神彩 手机押注游戏 万家博官网App 手机购彩官网 老品牌网站 澳彩 秒速pk10 杏鑫手机客户端 二分pk拾 500娱乐网 一分幸运农场 山东十一选五